各位老师：
为加强对教师进企业挂职实践工作的管理，根据《浙江工商职业技术学院教师进企业挂职实践管理办法（修订）》(浙工商人〔2017〕24 号)精神，现就做好2017年下半年教师企业挂职实践考核工作通知如下：
一、参加考核对象
2017年7月1日至2018年1月1日前参加企业挂职实践的教师。
二、考核程序
（一）6 个月及以上挂职实践的考核程序
1.教师本人向所在教学单位提交考核表及相关成果材料复印件。
2.教学单位结合对挂职教师的督查情况及本人提交的成果材料，按照一定程序做好考核，评定考核等第（优秀占比一般不超过 15%，良好占比不超过 30%），提交人力资源部。
3.人力资源部根据挂职情况、成果业绩材料，结合教学单位的考核结果确定考核等级。
（二）不满 6个月进企业挂职实践考核程序
1.教师本人向所在教学单位提交考核表及相关成果材料复印件。
2.教学单位结合对挂职教师的督查情况及本人提交的成果材料，按照一定程序做好考核，评定考核等第（分合格与不合格2个等第）。
3.考核结果报人力资源部备案。
三、材料要求及报送时间
（一）需提交材料
1.《浙江工商职业技术学院教师企业挂职实践手册》（纸质稿一式3份）；
2.《浙江工商职业技术学院教师进企业挂职实践考核表》（纸质稿一式3份）；
3.《浙江工商职业技术学院教师进企业挂职实践考核汇总表》（纸质稿一式1份，并发送电子稿）。
（二）材料报送时间
以上材料请于3月28日前报送分院办公室。
附件：
