关于印发《浙江工商职业技术学院二级学院教职工代表大会工作实施细则》的通知
发布时间：2022-03-25 编辑：阅读：（10）
浙江工商职业技术学院工会文件
浙工商工〔2022〕3号
关于印发《浙江工商职业技术学院二级学院教职工代表大会工作实施细则》的通知
各代表团、各分工会：
《浙江工商职业技术学院二级学院教职工代表大会工作实施细则》已经第十届六次教职工代表大会审议通过，现予以印发，请认真贯彻执行。
2022年3月24日
校工会 2022年3月24日印发
浙江工商职业技术学院
二级学院教职工代表大会工作实施细则
第一章 总 则
第一条 为依法保障教职工参与学校二级学院的民主管理和监督，提升二级学院教职工代表大会（以下简称“二级学院教代会”）的质量、实效和水平，促进依法治校，根据《学校教职工代表大会规定》（教育部第32号令）、《浙江省高等学校教职工代表大会工作规定》（浙教工[2014]14号）、《浙江省高等学校二级教职工代表大会工作实施办法》（浙教工[2018]30号）等有关规定，结合我校实际，制定本实施细则。
第二条 学校二级学院教代会是教职工参与本学院民主决策、民主管理、民主监督的基本形式和基本制度，是学校教代会制度的深化，也是学校二级管理体制的重要组成部分。二级学院教代会在同级党组织领导下开展工作，接受学校教代会及其工作机构的指导，并依法按规定程序行使职权。
第三条 学校二级学院应建立教职工代表大会制度。教职工人数较多（一般在50人以上）的学院，参照学校一级教代会的模式，建立学院教职工代表大会制度；教职工人数较少（一般在50人以下）的学院，可建立由全体教职工参加的教职工大会制度。两者形式不同，但性质、职权和要求相同，都是教职工参与民主管理、民主监督，行使民主管理权利的基本制度。实行教职工大会制度的学院，届中教职工人数增加较快而确需建立教职工代表大会制度的，可报学校教代会工作机构（校工会）批准，按规定程序民主选举教职工代表，建立与教职工大会制度同届的教职工代表大会制度。
第四条 学校二级学院教代会的工作机构是各分工会。二级学院党组织要将教代会列入议事日程，纳入年度计划。二级学院行政领导应尊重、支持和接受本级教代会在职权范围内参与民主决策、民主管理和民主监督。各分工会要自觉接受同级党组织的领导，尊重和支持行政负责人依法行使管理职权；组织教职工积极参与改革和发展，以主人翁精神完成各项任务；切实做好二级学院教代会的各项工作，认真检查和督促教代会决议、提案和意见建议的落实。
第五条 二级学院教代会的组织原则是民主集中制。
第二章 职 权
第六条 二级学院教代会在本学院范围内行使下列职权：
（一）听取本学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革等重大事项报告，并提出意见和建议；
（二）听取同级行政年度工作、财务工作、教代会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；
（三）讨论通过本学院提出的与教职工利益相关的福利、聘任、奖惩和分配方案。
（四）讨论法律法规规章规定的以及二级学院与同级工会商定的其他事项。
二级学院教代会的意见和建议。以会议决议的方式作出。
第七条 二级学院教代会行使民主管理和民主监督的职权，定期听取学院领导的工作报告，并要求学院领导认真落实大会决议，及时答复、处理和落实教代会各项提案和意见建议。
第三章 代 表
第八条 凡与学校或二级学院签订聘任聘用合同，建立聘任聘用关系的教职工，均可当选为二级学院教代会代表。
第九条 教职工代表由教职工直接选举产生，代表须获本学院半数以上教职工的同意才能当选，代表名额一般应占教职工总数的20%—50%。二级学院教代会代表的构成应具有广泛性，同时又要体现以教学、科研为主的特点，教学、科研、一线专任教师代表名额不低于代表总数的70%，女教职工、青年教职工代表应占适当比例。
第十条 二级学院教代会代表实行任期制，到期改选，可以连选连任。教职工代表与工会会员代表实行互任制，即教职工代表同时又是工会会员代表。教职工代表接受选举单位教职工的监督，必要时选举单位可以按照规定程序撤换，更换或补选本单位的代表。如代表调离、退休或不能履行代表职责，其代表资格自行中止，缺额代表原则上应及时补选。届中遇有教职工人数增加较多，确需增补教代会代表的，可经学校教代会工作机构同意，按规定的民主程序增补代表。
第十一条 教职工代表的权利
（一）有知情权、选举权、被选举权、审议权和表决权；
（二）有按教代会规定的程序提出提案和充分发表意见的权利；
（三）有向学院领导反映教职工的意见、要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查、督促的权利；
（四）有对教代会工作和议程发表意见、建议的权利；
（五）在因依法行使民主权利受到压制和打击报复时，有提出申诉和控告的权利。
第十二条 教职工代表的义务
（一）认真学习、贯彻执行党的路线、方针和政策，不断增强事业心和责任感，提高参与民主管理的水平；
（二）积极主动地参加教代会的活动，认真宣传并执行大会决议，完成大会交给的各项任务；
（三）密切联系教职工，如实反映教职工的意见和要求，维护教职工的合法权益，做好群众工作；
（四）自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
第四章 组织规则
第十三条 二级学院教代会每三年为一届（届期与学校教代会相同），一般每年至少召开一次代表大会或教职工大会。每次大会须2/3以上代表出席方能开会。如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明原因；如遇重大事项，经学院党政工领导研究，或根据1/3以上代表提议，可以召开临时代表会议。
第十四条 召开首届一次二级教代会或换届时，实行预报告制度，由学院党总支就召开教代会的组织形式、日程安排、中心议程等事项，于召开教代会预备会前一周向校教代会工作机构（校工会）报告。届内召开教代会的筹备工作，由二级学院教代会常设主席团、分工会负责。教代会闭会后一周内，要将会议召开情况及会议材料一套送校教代会作机构（校工会）备案。
第十五条 二级学院教代会开会前，推选产生大会主席团，领导大会期间的各项活动。主席团成员在代表中产生，由本学院党政工主要负责人和教师代表组成，教师代表应占多数，经大会预备会议通过。
第十六条 二级学院教代会的议题，应根据学校和本学院的中心工作，针对本学院改革、发展、管理方面的问题，以及教职工群众迫切关心的问题，在听取教职工意见的基础上，经教代会主席团审议后提交大会通过。二级学院教代会议程一般包括听取本学院行政负责人工作报告、教代会工作报告，审议通过或决定与本学院教职工权益和生活福利有关的方案和办法。
第十七条 学院行政要认真贯彻二级学院教代会的决议，及时处理代表提案和意见建议。贯彻决议和处理提案和意见建议的情况，应向下一次代表大会提出报告。教代会工作情况应向教职工公布，接受群众监督。
第十八条 二级学院教代会可以根据实际需要设立若干专门工作委员会（或小组）。各专门工作委员会（或小组）的成员，由大会主席团提名，经代表大会通过产生。各专门工作委员会（或小组）应根据大会决议精神积极开展活动，对二级学院教代会负责。
第五章 工作机构
第十九条 各分工会作为二级学院教代会或教职工大会的工作机构。大会闭会期间，在同级党组织的领导和行政的支持下，认真做好以下有关工作：
（一）做好二级学院教代会或教职工大会的筹备工作和会务工作；
（二）组织传达贯彻大会精神，督促检查会议决议、提案和意见建议的落实情况，召开有关会议；
（三）向教职工代表和群众进行宣传教育，调动教职工参与本部门工作的积极性，并听取他们的意见建议，维护他们的合法权益；
（四）保障和维护教职工依法参与民主管理的权利；
（五）做好教代会的有关文书档案工作；
（六）完成教代会交给的其它任务。
第六章 附 则
第二十条 本细则未尽事宜按上级有关规定执行，并通过一定的民主程序进行修改。
第二十一条 本细则由校工会负责解释，本细则自发布之日起实施。
