各位教师：
为进一步贯彻“教师为基、学生为本”的办学理念，突出教学工作中心地位，激励和引导一线教师以学生为中心，以学习成果为导向，注重课程教学对学生学习成果的产出与质量，不断推动教学创新、改革教学方法、提高教学水平，经研究，学校决定开展2017年度优课优酬评选奖励工作。
一、评选对象
忠诚教育事业，有高尚的职业道德、强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，受到广大师生的敬重和信赖的教师。
新上岗教师、助教培养期教师、双肩挑教师、前一年度学评教排名为后60%的教师、近5年有教学事故的教师、近5年年度考核或教学工作业绩考核有基本合格或不合格等级的教师、有师德失范行为的教师等，不参加优课优酬对象的评选和奖励。
二、优课评定办法
1、根据学校相关文件，优课优酬奖励综合评价由学生评价(A)、说课评价(B)、专家评价(C)三个指标组成，每个评价指标为100分
总分=A×60%+B×20%+C×20%
综合评价个指标说明：
（1）学生评价(A)：本学期申报课程选修学生对该课程的教学评价；
（2）说课评价(B)：申报优课优酬教师进行说课评比的结果；
（3）专家评价(C)：由评价专家组根据教师授课计划、教案设计、听课情况等给出评价。
2、根据学校相关文件，现代模具学院2017年优课优酬评选名额为3名，
3. “优课”评选一位教师一年只能申报一次一门课程。
三、评选与奖励
（一）评选程序
1、符合条件的教师自行申报。
2、资格审查。
3、通过资格审查的教师确定本学期参评课程。
4、组织参评教师进行课程说课评比。评比结果占总成绩的20%。
5、组织专家对参评教师听2次课，其中1次听课时间由参评教师指定、1次听课时间由专家根据课表自行确定。2次听课得分各占总成绩的10%。
6、课程结束后组织学生评教。学评教得分占总成绩的60%。
7、申请人总成绩排名在学院限额内，且当学期所有课程的学评教综合排名不低于学院50%的教师当选。
8、评选结果经公示（不少于3个工作日）无异议后报教务处，经学校教学工作指导委员会审定后报学校人力资源部、教务处备案。
（二）奖励
人力资源部、教务处审核各二级教学单位的优课评选结果后下拨奖金。经评选为“优课”对象的教师，奖励1万元，同时授予当年度学校“优课”荣誉证书。
（三）学评教结果应用
评为“优课”的课程，如本人继续承担该课程任务的，本聘期内按照学评教最高档得分予以计分。
四、奖励时间
优课优酬奖励于各二级教学单位组织实施评选后下拨。
五、申报截止时间：2017年4月27日下班前报学院教务办。
附：优课优酬评选汇总表
现代模具学院
2017-4-26
附件：
优课优酬评选汇总表
姓名 | 专业 | 年度授课课程 | 去年学评教排名 | 备注 |
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